2024 İllik Qala

### * * İsti açılış, "bir-birinizi, ailəni" bir-birinə "sevin"

İllik görüş 'Sevgi və Sevimli Ailəsi' isti xoru ilə başladı. Melodiyalı melodiyanın müşayiəti ilə, bütün işçilər əl-ələ keçirdilər və Dongguan Tianhua Optoelektronik Texnologiyası Ailəsinin isti və birliyini ifadə edərək, bir araya və birliyini bildirdilər. Bu mahnı yalnız həmkarları arasındakı dərin dostluğunu ifadə edir, eyni zamanda bütün şirkətin birlik, əməkdaşlıq və ümumi mübarizə korporativ mədəniyyətini də simvollaşdırır. Müğənnidə, hər kəs son bir ildə yaşadıqları kiçik şeyləri nəzərdən keçirdi və ürəkləri duyğu və minnətdarlıqla doldu.

Açılış seqmentində, bir şirkət illik baxış videosu xüsusi olaraq oynanıldı, şirkətin biznes genişləndirilməsi, komanda qurma, sosial məsuliyyət və digər aspektlər nümayiş etdirdi. Videoda, toxunan anlar və tanış gülümsəyən üzlər indiki fəxr edirəm.

### Gələcək inkişaf üçün planı əks etdirən liderin nitqi **

Sonradan, Dongguan Tianhua Optoelektroniklər Technology Co, Ltd və cənab Xu Yuhong, baş direktoru cənab Xuangong, cənab Xu Yuhong-un sədri cənab Huang Xiaoying.

Sədri olan Huang Xiaoying, son bir ildə etdiyi danışmada şirkətin inkişaf tarixçəsini nəzərdən keçirdi. O, 2024-cü ilin çətin bir il olduğunu bildirdi, lakin bütün işçilərin birgə səyləri ilə şirkət hələ də əlamətdar nəticələr əldə etdi. İş miqyasının genişləndirilməsi və ya marka təsirinin genişləndirilməsi olub-olmaması, hər bir işçinin zəhmətkeşliyindən ayrıla bilməz. Səssizcə, o illərdir şirkəti, eləcə də yeni sahələri kəşf etmək üçün cəsarətli olan yenilikçilərə həsr olunmuş köhnə işçilərə təşəkkür etdi.

Baş menecer cənab Xu Yuhong, 2025-ci il üçün şirkətin strateji inkişafı baxımından hədəfləri və istiqamətləri gözləyirdi. Yeni ildə şirkətin "Müştəri mərkəzli, innovasiya, innovasivi" nin inkişaf konsepsiyasına riayət etməyə, məhsul və xidmətləri daha da optimallaşdırmağı və bazar rəqabət qabiliyyətini artırmağa davam edəcək. Eyni zamanda, o, həmçinin bütün işçiləri ağır iş ruhunu qorumağa və yeni ildə yeni çətinliklərlə üzləşməyə davam etməyə təşviq edir.

İki liderin çıxışları təkcə bütün işçilərin rəhbərliyinə işarə etmədilər, həm də şirkətin gələcəyi üçün hər kəsi inam və gözləntiləri də doldurdular.

### * * İşçilərin təriflənməsi konfransı, mübarizələrə salam verin **

İllik görüşün məqamlarından biri işçilərin tanıma seqmentidir. Şirkət üç hissəyə bölünmüş, üç hissəyə bölünmüş, üç hissəyə bölünmüş, "on ildən çox yaşlı işçilər üçün tərbiyə", "görkəmli işçilərin tərbiyəsi" və "Satış çempionları üçün əlavələr".

İlk mükafat 'on il və ya daha çox böyük işçi mükafatı'. Bu işçilər şirkətin on illik şanlı tarixdən keçərək şirkəti müşayiət edən şirkətin yanında olmuşdur. Onlar təkcə şirkətin inkişafı üçün şahid deyil, həm də şirkət mədəniyyətinin varisləridir. Bu köhnə işçilər səhnəyə çıxdıqda, bütün tamaşaçılar həvəsli alqışlar oldu. Şirkət, sədaqət və fədakarlıq üçün onlara təşəkkür etmək üçün incə kuboklar və səxavətli bonuslar hazırlamışdır.

Sonrakı 'Görkəmli işçi mükafatı'. Bu işçilər son bir ildə həm iş münasibəti, həm də iş qabiliyyəti baxımından, həm də rol modelləri kimi qəbul edilə bilər. Onların səyləri təkcə şirkət üçün dəyər yaratmır, eyni zamanda komandaya nümunə göstərdi.

Son mükafat 'Satış çempionu mükafatı'. Şirkətin biznesin inkişafının onurğası kimi, satış qrupunun hər bir üzvü çox böyük səy göstərdi. "Satış çempionu" adına layiq görülən işçilər, bütün tamaşaçıların görkəmli performansı ilə hörmət və alqışlarını qazandılar.

Təqdimat prosesi yalnız görkəmli işçilərin tanınması deyil, həm də bütün işçilərin yeni ildə mükəmməlliyə can atmasına ilham verir.

### Maraqlı proqramlar Saytdakı ehtiras alovlandırır **

İcma mərasimindən sonra illik görüş rahat və xoş mədəniyyət performans seqmentinə daxil oldu. Müxtəlif şöbələrin işçiləri, saytda tamaşaçılara vizual və eşitmə ziyafətini gətirərək müxtəlif rəngarəng proqramlar hazırladılar.

Açılış performansı marketinq şöbəsi tərəfindən gətirilən "Gənclik Uçusu" rəqs edir. Dinamik musiqi və enerjili rəqs addımları dərhal hadisə yerinin atmosferini alovlandırdı. Sonradan texniki şöbənin skiti "İş yerində əyləncəli hekayələr", iş yerində əyləncəli bitləri və əyləncənin əyləncəli parçaları, bütün tamaşaçıların gülüşünə səbəb oldu. Satış şöbəsinin "Xəyalların gücü" mahnısı, gələcəyin müğənni ilə gələcəyə və etimadını ifadə edir.

Bundan əlavə, maliyyə şöbəsinin şeir tilavəti "Mübarizənin izləri" və inzibati şöbənin klassik rəqsləri "mürəkkəb rəsm və rəsm əsərləri", işçilərin çox yönlü tərəfi nümayiş etdirir. Hər bir proqram ifaçıların zəhmətini təcəssüm etdirir və eyni zamanda canlı auditoriyadan alqışlarla da qalib gəldi.

### şanslı püşk, sürprizlər bir-birinin ardınca gəlir **

İllik görüşün digər bir məqamı şanslı rəsm seqmentidir. Şirkət bütün işçilər üçün, o cümlədən 30 üçüncü hədiyyə, 8 ikinci hədiyyə, 2 ilk hədiyyə və 1 xüsusi mükafat hazırladı.

Böyük ekrandakı nömrələr sürüşməyə davam etdikcə saytdakı atmosfer getdikcə gərginləşir. Şanslı bir işçinin adı tələffüz edildikdə, saytda həvəsli alqışlar olacaq. Üçüncü mükafat yüksək səviyyəli elektron məhsullar üçün, ikinci mükafat lüks məişət texnikası üçündür və ilk mükafat dəyərli bir səyahət paketi üçündür. Ən çox gözlənilən Böyük mükafat, nəticədə satış şöbəsindən bir işçi tərəfindən qazandığı lüks sedan idi.

Şanslı rəsm yalnız illik görüşə əyləncəyə deyil, həm də hər bir işçinin şirkətin qayğısını və nemətlərini hiss etməsinə imkan verir.

### İçmək və söhbət etmək, dostluqları birlikdə bölüşmək **

Şin yeməyində şirkətin rəhbərliyi hər masada tostlar, yeni il boyu salamlarını və bütün işçilərə salam göndərdi. Huang Xiaoying, sədri və cənab XuHong, baş direktoru cənab Xu Yuhong, hər bir işçi cədvəli üçün şəxsən, son bir ildə hər kəsə təşəkkür edən hər kəsə təşəkkür edirəm.

Liderlərin növlərinə başsağlığı işçiləri isti hiss edir. Hər kəs eynəklərini içdi və saytdakı isti və həvəsli bir atmosfer yaradaraq dostluqlarını içdi və xatırladı. Bir çox işçi belə bir qayğıkeş və müsbət ailədə işləyən bir çox xoşbəxt bir şeydir.

### Qırmızı zərf tədarükü, tam bir yüklə qayıdın **

İllik iclasın son mərhələsi, qırmızı zərflər almaq üçün kollektiv olaraq növbə verməkdir. Şirkət, firavan bir yeni il və bol maliyyə mənbələrini simvolizə edən hər bir işçi üçün səxavətli qırmızı zərflər hazırlamışdır. İşçilər qırmızı zərfləri bir-bir almaq üçün səliqəli şəkildə düzüldükdə, üzləri xoşbəxt təbəssümlərlə dolu idi.

Qırmızı zərflər təkcə şirkətin işçilərə minnətdarlığını təmsil etmir, eyni zamanda yeni il üçün xoş arzular da keçirir. Bir çox işçi bu qırmızı zərfin son bir ildə edilən səylərin tanınması deyil, həm də yeni ildə mübarizənin bir təşviqi olduğunu bildirdi.

### birlikdə, parlaqlıq yaratmaq üçün birlikdə çalışırıq **

Dongguan Tianhua Optoelektronik Texnologiya Co, Ltd, Gülüş və Sevinc arasında müvəffəqiyyətli bir nəticəyə gəldi. Bu illik görüş yalnız son bir ilin işinin xülasəsi deyil, həm də Yeni il səyahətinin perspektividir. Bu möhtəşəm hadisə vasitəsi ilə bütün işçilər daha inamlı oldu və yeni ilin işinə daha çox həvəslə özlərini həsr edəcəklər.

İnanıram ki, bütün işçilərin birgə səyləri ilə, Dongguan Tianhua Optoelektronics Technology Co, Ltd, 2025-ci ildə parlaq nailiyyətlər yazmağa davam edəcək!